Sambut Baik Kebijakan BKN, Amos Simanjuntak: Kenaikan Pangkat ASN Berbasis Merit Perkuat Reformasi Birokrasi

JAKARTA - Penguatan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dinilai menjadi salah satu kunci mempercepat reformasi birokrasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Kebijakan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Zudan Arif Fakrulloh yang memperbolehkan ASN memperoleh kenaikan pangkat meski melampaui pangkat atasan langsung disebut membuka ruang pengembangan karier yang lebih adil berbasis kompetensi dan kinerja.

Ketua DPP Partai Perindo Bidang Media, Digital, dan Komunikasi Publik Amos Simanjuntak menyatakan, kebijakan tersebut memberikan ruang yang lebih adil bagi ASN untuk mengembangkan karier berdasarkan kapasitas dan prestasi, tanpa lagi terhambat oleh struktur kepangkatan atasan langsung.

"Terobosan ini menunjukkan keberpihakan pada sistem merit. ASN yang memiliki kompetensi, memenuhi persyaratan, dan berkinerja baik sudah semestinya memperoleh kesempatan berkembang tanpa dibatasi pangkat atasan. Hal ini akan mendorong aparatur terus meningkatkan kualitas kerja dan pelayanan publik," ujarnya, Kamis (16/7/2026).

Baca juga: Menko Yusril Beberkan Delapan Arahan Pelayanan Publik yang Bersih

Menurut Amos, selama ini masih terdapat pegawai yang memiliki kompetensi tinggi, namun peluang pengembangan kariernya terhambat oleh ketentuan administratif. Melalui kebijakan baru tersebut, pengembangan karier ASN diharapkan semakin mencerminkan prinsip profesionalisme, objektivitas, dan penghargaan terhadap capaian individu.

Pria yang pernah menjadi CPNS di lingkup Disparekraf DKI Jakarta ini menilai, penguatan meritokrasi juga akan memberikan dampak positif terhadap reformasi birokrasi. Ketika setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kinerja, budaya kerja yang kompetitif dan produktif akan tumbuh secara alami di lingkungan pemerintahan.